Plan de igualdad del Departamento de Pintura

Plan de igualdad del Departamento de Pintura

Descargar versión en PDF

El Plan de Igualdad del Departamento de Pintura tiene como objetivo principal promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, exigiendo la aplicación del artículo 26 de la Ley de Igualdad, así como crear una cultura de Igualdad en los distintos ámbitos (docencia, investigación, relaciones laborales, formación, representatividad, conciliación y corresponsabilidad)

Para ello activa y asume como propio el II Plan de Igualdad 2020/2024 de la Universidad de Granada. Aprobado en sesión de Consejo de Gobierno el 16/12/2019.

DESCARGAR PLAN DE IGUALDAD 2020 - 2024

El Departamento de Pintura lo ha incorporado como documento de referencia con todos los ejes y actuaciones desarrollados en el mismo:

  • Cultura de Igualdad
  • Formación
  • Investigación y Docencia
  • Relaciones laborales
  • Representación de las mujeres en la UGR
  • Conciliación y Corresponsabilidad
  • Acoso y violencia de género
  • Personas LGTB
  • Nuevas Masculinidades e Igualdad

Con estos ejes, el Departamento de Pintura de la Universidad de Granada asume el compromiso de impulsar y defender una sociedad democrática, ecuánime y diversa